Vi har kunskapen att hjälpa ditt företag.

Hur kan ditt företag skapa en företagskultur och ett ledarskap som bidrar till motivation och engagemang med synliga resultat? Göra strategi och mål begripliga för alla anställda? Sätta mål, tydliggöra förväntningar och följa upp medarbetarnas prestation – att leda på ett nytt sätt? Ge de anställda förutsättningar att ta eget ansvar och att lyckas? Att utveckla ledare för framtiden? Följa upp att företaget levererar i linje med strategi och mål?

• Struktur i strategiarbetet.
• Målformulering och måluppföljning.
• Strategiförståelse i organisationen.
• Kulturförändring/kulturförstärkning.
• Ledarskapets roll.
• Medarbetarengagemang.

• Kommunikationens roll i förändringsarbete.
• Rätt kompetens för att lyckas – kvinnor, män, olika bakgrund, erfarenhet, personlighet.
• Processer och struktur kopplade till de anställda  (t.ex. medarbetaruppföljning, incentivmodeller, medarbetarundersökningar, successionsplanering).